社員教育についてEvaluate and Education

“企業は人なり”を実践するため、時間と費用を惜しみなくかけて社員教育を継続しています。

早朝勉強会

7:30~8:00に本社・支店にて開催(年間48回)
先生:代表の高橋良太
テキストは『仕事ができる人の心得』

社長の失敗や成功体験、社員が過去に失敗した事や成功した事などを、実名入りで紹介しながら勉強会は進行していきます。ここで仕事のやり方や考え方を学びます。

オリエンテーション

月に1回 9:30~13:00 本社にて開催
先生:研修教育チーム 担当者(人に教えることが一番の学びです。)

日々、仕事をしていると自分の部署や職場だけに意識が向かうようになります。
ダスキン福山では社員、従業員の皆さんに年に一度、初心に帰って
自分の会社の事を見直してもらえる場を設けています。
新人さんには会社の歴史を知って頂く良い場になっています。
お弁当を囲みながら普段あまり接点のない方と交流できるので好評です!

経営理念勉強会

年3回 9:00~12:00 本社にて開催

弊社はこの経営理念をとても大切にしています。ダスキン鈴木清一創業者の願いである経営理念について学ぶことでその価値観を共有し、お客様にお役立ちしていきます。

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内定者研修

ダスキン福山では、入社から活躍できます。
そのための研修制度も万全。
・環境・習慣整備研修
・セールス研修
・MG研修
・現場インターンシップ
・知覧研修
など、内定者期間から社会人になるためのスタートを切れます。しっかりと準備をして4月を迎えましょう!

社内行事

社内行事

 一年を通して参加できる行事が盛りだくさん!  充実の日々が待っている。

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社内文化

社内文化

環境整備、経営計画書など当社の社内文化をご紹介します。

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社員教育について

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“企業は人なり”を実践するため、時間と費用を惜しみなくかけて社員教育を継続しています。

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