入社式

社長より、新社員の皆さんに辞令と社章をお渡しします。
いよいよ社会人としての第一歩を踏み出したフレッシュな皆さん。初々しいですね！

式の後の懇親会では、配属先の上司や先輩が新社員を歓迎します！

オリエンテーション研修

従業員の皆さんが会社のことを改めて学ぶ勉強会です。
新人さんにはダスキンやダスキン福山の歴史を知っていただく機会になっています。
参加者は部署にかかわらず決定するので、普段接点の少ない方とも交流が深められます。

経営計画発表会

年に一度、期首に来賓の方をお迎えし、社長より社員に今期の経営方針についての発表が行われます。
そのほか、優秀社員の表彰や、企画から実施まで皆で案を出し合う盛大なパーティなど、内容も盛り沢山です。

環境整備点検

4週間に1回、社長と社員数名が1日かけて全拠点を回り、日々の環境整備が徹底できているか、120点満点でチェックします。
同行者は他の拠点での気付きを自分の拠点での環境整備に活かしています。

3回連続合計点が350点を超えると、褒賞として1人2000円分の食事会が開催できます。

KPT作成

部署ごとに直近3か月を振り返り、Keep（継続すること）、Problem（改善すること）、Try（新たに挑戦すること）を洗い出して次の3か月の目標を立てます。
短いサイクルで目標を立て振り返りを行うことで、自分たちの目指す姿に近づけるよう日々努力しています！

祈りの経営理念勉強会

年3回、6月・9月・1月に、ダスキン創業者・鈴木清一の願いである経営理念について学ぶことで、その価値観を共有しています。

ビアガーデン

毎年7月～8月に、部署ごとで開催します。
食事やお酒を楽しみながら同じ部署の皆さんと懇親を深め、チームとしてパワーアップする場です！

FSF（フレンドシップフェスティバル）

全国のミスタードーナツからショップを代表して技術と知識を競い合い、“No.1”を決める大会です。
エリア大会入賞者はハワイでの全国大会に出場します。
ダスキン福山にはハワイ経験者がそろっています！

部門別政策勉強会

半期に一度、9月・3月に、家庭用市場部では100名以上のハーティさんが全員集合し、勤続表彰や半期のプロモーションにおける優秀者表彰を行います。
また、次の半期のプロモーションの発表も行い、全員で方針を共有してお客様の輪を拡げていきます。

内定式

内定式はこれから入社に向けて成長していく皆さんにとって1つの節目となる行事です。
これから様々な体験を通して大きく飛躍し、良い社会人スタートを切ってください！

社員旅行

2年に一度の社員旅行！
皆が楽しみにしている恒例行事です。
部署を越えて絆を深める良い機会となっています。

忘新年会

毎年12月～1月に、部署ごとで開催します。
食事を楽しみながらお互いの1年間の努力を労い、1年間を無事に過ごせたことに感謝して、新しい年も元気にお客様とのご縁を繋げるようにエネルギーをためています！

知覧研修

「知覧」（特攻隊出撃基地）という、ひとつの歴史の舞台から、生きることの大切さ、感謝と気付きを学び、「感性」を磨きます。
毎年、入社直前の3月に参加していただきます。
働くことができる喜び、ありがたみを実感する研修です。

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